Ракът на гърдата е най-често срещаният инвазивен рак сред жените в световен мащаб, засягащ милиони – включително много жени в активна трудоспособна възраст. Освен физическите и емоционалните предизвикателства на лечението, преживелите рак на гърдата често се сблъскват със значителни трудности при завръщането си към професионалния живот.
Завръщането на работа не е само важна стъпка към възстановяване на нормалния ритъм на живот, но е свързано и с по-добро качество на живот и по-дълга преживяемост.
В Womeno разбираме колко е важно да подкрепяме както пациентите, така и работодателите в този ключов преход. Нашата мисия е да помагаме за създаването на работна среда, която разпознава и отчита специфичните нужди на хората, преминали през рак на гърдата, като насърчава успешно и устойчиво завръщане към работа.
Сложният път към завръщането на работа
Скорошни изследвания показват, че въпреки напредъка в лечението на рака, много жени продължават да изпитват симптоми като умора, проблеми със съня, тревожност и намалена работоспособност дори година след лечението. Тези продължаващи здравословни проблеми могат значително да затруднят завръщането на работа.
Проучване от 2022 г., използващо комбинирани методи, проследява жени, преживели рак на гърдата, които са получили персонализирана подкрепа в областта на трудовото здраве, насочена към съгласуване на здравословното им състояние с изискванията на работното място. Една година по-късно много от участничките все още съобщават за симптоми, които влияят на работоспособността им.
Интервютата разкриват, че личните обстоятелства, организационната култура и социалните фактори играят съществена роля за това дали завръщането на работа ще бъде улеснено или затруднено.
Дори в държави със силна защита на пациентите с онкологични заболявания, тези резултати показват, че процесът рядко е лесен и подчертават нуждата от персонализирана и интегрирана подкрепа.
Как Womeno подкрепя работодателите и пациентите
Докато медицинската грижа се фокусира върху клиничното възстановяване, аспектите, свързани с трудовото здраве и адаптацията на работното място, често остават пренебрегнати.
Womeno работи с работодатели, за да запълни тази празнина, като предоставя експертна подкрепа в следните области:
- Разбиране на предизвикателствата, пред които са изправени хората, преживели рак на гърдата
- Въвеждане на адаптирани условия на труд и гъвкави политики
- Обучение на мениджъри и HR специалисти за подкрепа на служители при завръщане
- Подобряване на комуникацията между здравни специалисти, служители и работодатели
- Насърчаване на организационна култура на емпатия, справедливост и приобщаване
Нашите B2B услуги дават възможност на компаниите да създадат подкрепяща среда, в която хората, преминали през рак на гърдата, могат да се развиват професионално, докато се грижат за здравето си.
Поглед напред
Пътят обратно към работата след рак на гърдата е сложен и дълбоко индивидуален. С правилната подкрепа от здравни специалисти и работодатели, този преход може да бъде успешен.
Womeno е ангажирана да помага на бизнеса да въвежда приобщаващи политики и практики, които уважават устойчивостта и потенциала на всеки човек, преминал през рак на гърдата.
Ако вашата компания е готова да подкрепи служителите си в този процес, свържете се с Womeno, за да разберете как можем да ви помогнем да създадете по-приобщаваща работна среда.
Изтеглете приложението Womeno безплатно (на английски и български):
App Store: https://lnkd.in/dSCeGmE2
Google Play: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.womeno.android
Източник: Текстът е базиран на изследването: Pistone, M. и сътр. (2023).; Returning to Work after Breast Cancer: A One-Year Mixed-Methods Study in an Italian Hospital.; International Journal of Environmental Research and Public Health, 21(8), 1057. Пълният текст четете на: https://www.mdpi.com/1660-4601/21/8/1057